Personnaliser les carrières, opportunités et parcours internes

Envisagez une alternative au recrutement externe. Notre Internal Talent Marketplace offre de nouvelles trajectoires alignées sur les besoins de l’entreprise et les aspirations des collaborateurs. Allouer les ressources devient fluide grâce au matching de compétences et d’appétences.
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modules

Une Solution pour booster le
recrutement interne

  • Une suggestion personnalisée d'offres ouvertes à la mobilité interne afin de pourvoir plus rapidement des postes disponibles.
  • Une interface intuitive pour faciliter l'expérience du salarié tout au long de son processus de candidature.
  • Une intégration possible avec votre ATS (Applicant Tracking System) pour candidater en un clic puis synchroniser les offres et candidatures reçues.
  • Une présentation des tendances d'évolution de vos métiers pour mettre en oeuvre votre accord GPEC et donner de la visibilité à vos salariés.
  • Une suggestion personnalisée d'évolutions de carrière tenant compte des compétences, de la motivation et des opportunités internes.
  • Un accès à des données pour s'inspirer sur les métiers de l'entreprise et une présentation dynamique des aires de mobilité.
  • Une adéquation facilitée des profils collaborateurs et des missions à réaliser grâce au Profile Matcher, basée sur les compétences, appétences et expériences renseignées et validées.
  • Une base de données collaborateurs complète pour facilement trier les profils selon de nombreux critères (compétences, poste actuel, localisation…)
  • Une gestion des missions fluidifiée grâce à un module de staffing permettant de créer, modifier et supprimer des annonces de postes internes à tout moment.
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Comment

Comment faciliter la
mobilité interne

ÉTAPE 1
Configurer les droits suivant les utilisateurs. Synchroniser les offres d’emplois internes via votre intranet ou ATS.
ÉTAPE 2
Entraîner notre IA pour qu'elle corresponde à votre culture d'entreprise et à vos objectifs. Optimiser la qualité des suggestions de postes et de compétences pour faire les bons rapprochements.
ÉTAPE 3
Proposer les passerelles métiers et offres ouvertes à la mobilité interne. Mettre à disposition une plateforme de recherche de compétences pour managers et RH.
Il nous font
confiance
Nos autres modules
Retrouvez l'ensemble de nos modules :
Neobrain Skills
Cartographier et mobiliser toutes les compétences.
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Neobrain Talents
Engager les talents vers vos objectifs de performance.
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Neobrain Upskilling
Individualiser les programmes de développement des compétences.
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Natixis en rêvait, vous aussi initiez avec Neobrain votre
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