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La transformation de l'activité de Sage vers l'édition de Logiciel en tant que Service modifie profondément les métiers et les compétences. Sage a choisi Neobrain comme talent marketplace en support de la GEPP.
Sage

La transformation de l'activité de Sage vers l'édition de Logiciel en tant que Service modifie profondément les métiers et les compétences. Sage a choisi Neobrain comme talent marketplace en support de la GEPP.

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Amicio, leader français de la relation client externalisée 100% en France, souhaite aujourd’hui aller plus loin dans sa démarche RSE en faisant jouer l'intelligence collective et l'autonomisation des collaborateurs.
Amicio

Amicio, leader français de la relation client externalisée 100% en France, souhaite aujourd’hui aller plus loin dans sa démarche RSE en faisant jouer l'intelligence collective et l'autonomisation des collaborateurs.

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L’Afpa a entamé une phase importante de transformation suite aux évolutions de la formation professionnelle. La solution Neobrain l’assiste dans le déploiement d'une gestion dynamique des emplois et des compétences.
Afpa et la solution Neobrain

L’Afpa a entamé une phase importante de transformation suite aux évolutions de la formation professionnelle. La solution Neobrain l’assiste dans le déploiement d'une gestion dynamique des emplois et des compétences.

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En 2020, avec la réforme ferroviaire, SNCF Gares & Connexions fait appel à Neobrain pour mettre en place un outil de gestion de la mobilité interne et de mise en place d’actions RH.
SNCF Gares & Connexions

En 2020, avec la réforme ferroviaire, SNCF Gares & Connexions fait appel à Neobrain pour mettre en place un outil de gestion de la mobilité interne et de mise en place d’actions RH.

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Natixis s’est rapprochée de Neobrain pour dynamiser ses parcours de carrière et fluidifier sa mobilité interne. L'objectif ? Donner à ses collaborateurs l’opportunité d’évoluer et piloter la transformation des métiers.
Natixis

Natixis s’est rapprochée de Neobrain pour dynamiser ses parcours de carrière et fluidifier sa mobilité interne. L'objectif ? Donner à ses collaborateurs l’opportunité d’évoluer et piloter la transformation des métiers.

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Le site Rodez fait face à une transformation sans précédent. Pour anticiper le risque de perte de compétences et fluidifier la mobilité interne, le groupe aide chaque salarié à constituer son “Patrimoine Compétences”.
Bosch

Le site Rodez fait face à une transformation sans précédent. Pour anticiper le risque de perte de compétences et fluidifier la mobilité interne, le groupe aide chaque salarié à constituer son “Patrimoine Compétences”.

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