Amicio - une suite logicielle ergonomique

Success Story
En tant qu’entreprise à mission, la démarche RSE est centrale pour Amicio. L’entreprise souhaite donc appliquer cette dimension humaine dans leur relation avec leurs collaborateurs. Avec Neobrain la société a mis en place une talent marketplace qui prend en compte les ambitions individuelles, harmonise les pratiques RH dans un outil central et améliore l'expérience utilisateur pour tous les acteurs de l'entreprise.
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Secteur d'activité
Conseil
Collaborateurs
550
Client depuis
2022

Le contexte client

Les valeurs humaines que porte Amicio ont mené l'entreprise à réfléchir à l'impact que pouvait avoir chacune de ses décisions à 360° sur son environnement et à prendre la décision collective de devenir une entreprise à mission début 2022.

La problématique identifiée

Amicio intègre l'IA dans le parcours client, cette évolution amène la société à accompagner les collaborateurs dans leurs portefeuilles de compétences. Le défi de la PME est donc d'apporter les formations adaptées et de s'assurer de l'alignement des compétences de chacun avec les ambitions de l'entreprise.

Dans le cadre du projet Amicio, les modules suivants ont été déployés :

Ce module permet de construire et maintenir à jour un référentiel de compétences et métiers internes. Amicio peut ainsi importer ses postes, emplois ou métiers. Ensuite, l’AI de Neobrain propose automatiquement une suggestion de compétences associées à chaque poste ou métier. La plateforme s’appuie pour cela sur l’observatoire lié au secteur d’activité d’Amicio mais aussi sur les tendances du marché. Le service RH peut alors très facilement cartographier les compétences disponibles en s’appuyant sur une analyse préciser des fiches métiers et du parcours professionnel de chaque collaborateur.

Avec ce Module, Amicio bénéficie de la solution Talent Marketplace pour offrir plus de visibilité à ses collaborateurs sur les opportunités internes. Chacun peut visualiser facilement son adéquation avec les postes proposés grâce à la technologie Neobrain qui associe compétences, appétences et expériences renseignées et validées. Les collaborateurs deviennet plus facilement acteurs de leur parcours professionnel en détectant. rapidement de nouvelles opportunités. Cette démarche initiée par Amicio contribue à valoriser et fidéliser ses collaborateurs.

Au sein de ce module, Amicio s’appuie sur la solution Interview et Performances Objectives pour créer des campagnes d’entretiens et faciliter le suivi des objectifs entre managers et collaborateurs. Données qui sont ensuite consolidées et transmises au service RH pour accompagner efficacement chaque collaborateur. Pour appuyer sa stratégie RH, Amicio dispose également de rapports détaillés et intuitifs totalement personnalisés aux enjeux de l’entreprise. Cela permet d’évaluer précisément la performance et la pertinence des actions RH engagées.

La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

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